• Professionnels intervenant dans l'environnement des travailleurs handicapés

Être en capacité de :

• Définir la notion de handicap et faire la distinction entre handicap mental, psychique et cognitif.
• Acquérir les connaissances de base sur les différents types de handicaps
• Comprendre l'impact des déficiences sur la vie sociale et quotidienne de la personne handicapée
• Identifier et décrire les principaux troubles et les pathologies pouvant entraîner un handicap mental et/ou cognitif.
• Comprendre les mécanismes et les manifestations spécifiques de chaque trouble, pathologie.
• Adopter une attitude relationnelle adaptée aux caractéristiques des personnes atteintes par un handicap mental ou un handicap cognitif.

• Formation adaptée au public accueilli et aux spécificités de votre établissement.

  Un programme de formation détaillé sera adressé avec la convention de formation.

• Alternance d’apports théoriques et de mises en situation.
• Exploitation des expériences/de cas concrets apportés des participants.
• Mises en situations en salle de formation – expérimentations accompagnées de techniques (gestion des émotions, du stress).
• Mise à disposition d’un livret apprenant pour les apports théoriques et méthodologiques.
• Utilisation d’un vidéoprojecteur et d’une salle avec places assises pour les apports théoriques et méthodologiques.
• L’évaluation est réalisée au cours de la formation, par contrôle continu, tests, mises en situation, ...
• Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les acquis de la formation seront délivrés en fin de formation.

• Psychologue du travail, 15 ans d’expérience en ESAT

14 heures

Intra : 1 250 € nets/jour + frais de déplacement