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- Professionnels intervenant dans l'environnement des travailleurs handicapés
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- Être en capacité de définir le conflit et ses causes
- Être en capacité de comprendre et analyser les différents types de conflits
- Être en capacité de repérer les solutions à mettre en oeuvre en situation de conflits
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- Définition du conflit et de ses différentes formes
- Élaboration d'une méthodologie de résolution de problèmes
- La négociation et la communication interpersonnelle
- Les processus de résolution et de médiation
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- Alternance d'apports théoriques et méthodologiques
- Méthodes actives et participatives : analyse de situations, exercices pratiques
- Échanges en groupe
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- Consultant en communication
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