La gestion du handicap dans l’entreprise

  • Responsables et membres des services Ressources Humaines
 
  • Être en capacité de connaître et comprendre les rôles des différents acteurs dans l'environnement du handicap
 
  • L'obligation d'emploi, l'obligation d'accessibilité, la définition du handicap, la réforme de la COTOREP
  • Le rôle des services de santé au travail
  • La reconnaissance des travailleurs handicapés et ses conséquences
  • Les invalidités, l'inaptitude et leurs répercussions
  • Les mesures AGEFIPH
 
  • Alternance d'apports théoriques et pratiques, méthodes actives et participatives
  • Exercices autour de cas pratiques
 
  • Chargée de mission ARPS Handi Emploi

 

14 heures

   

Intra : 1100 € nets/jour + frais de déplacement