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- Professionnels intervenant dans l'environnement des travailleurs handicapés
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- Permettre à tout salarié de + de 45 ans d'effectuer un bilan d'étape professionnel spécifique
- Être acteur de son projet : préserver sa santé, ajuster ses compétences et sécuriser son parcours professionnel à 5 ans
- Être en capacité d'objectiver ses freins et facteurs de progrès et les conditions propres à la poursuite de son activité
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- Temps d'accueil : s'engager dans un projet de seconde carrière
- Temps d'investigation : analyser son environnement et son potentiel à 2 ans
- Temps de clarification : établir des choix de progression
- Temps de construction : structurer un plan de développement individuel concerté
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- Entretiens individuels, questionnaires, tests
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- Consultante en Ressources Humaines
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